استعد لأي مقابلة عمل بإجابة عن اهم 12 من هذه الأسئلة
في الواقع، من الصعب توقع ما هي الأسئلة التي قد يطرحها عليك صاحب العمل أو ما هي المواضيع التي سيتم تغطيتها أثناء مقابلتك معه، فتتفاوت العقول وتختلف الأفكار من محاور أو صاحب عمل إلى الأخر، وبالتالي ستختلف نوعية أسئلتهم ومدى دقتها. ولكن لحسن الحظ، هناك بعض الأسئلة الشائعة التي لطالما سمعناها ونستمر في سماعها من أغلب المحاورين وأرباب العمل، والتي ينبغي على أي شخص متوجه إلى مقابلة عمل أن يعرف إجابتها ويحددها بدقة وعناية.
كلما تمكنت من إعداد الإجابات المناسبة لهذه الأسئلة ولم تظهر عليك أي علامات من الارتباك أو التوتر كلما زادت فرصتك في الفوز بالوظيفة والقبول بها. الأهم من ذلك أن إعداد الإجابات المناسبة وتجهيز الذات والعقل من أجل تطوير مجموعة جديدة ومختلفة من نقاط النقاش الموسع الأكثر إقناعاً سوف تجعلك تشعر في النهاية بأنك قادر فعلاً على الانتقال إلى الخطوة التالية وتولي الوظيفة.
اهم اسئلة واجوبة مقابلة عمل
ضع في اعتبارك أن حفظ الإجابات وحده لا يكفي، وإنما تدبرها جيداً وفهمها والتركيز على محاورها المختلفة هو ما سيساهم بشكل كبير في تجهيزك لنوع العمل الذي تقبل عليه. ومن خلال هذا التقرير سوف نتناول معكم مجموعة من تلك الأسئلة الشائعة التي يركز عليها دائماً أصحاب العمل في محور النقاش لكي تكونوا على أتم الاستعداد لإجابتها بلباقة وأسلوب احترافي. لذلك أهم 12 سؤال وإجابة لمقابلات العمل.
1- حدثني عن نفسك؟
هذا هو السؤال الأول الذي ينبغي أن تتوقعه من المحاور أو من صاحب العمل، وهو يريدك أن تُعرّف بنفسك له وما هي مؤهلاتك التي حصلت عليها وما الذي يجعلك مؤهل فعلاً لهذا الوظيفة وما الذي يجعلك تعتقد أنك أنسب شخص لها. والفكرة هنا أن تجعل إجاباتك مختصرة وموجزة، ولكن هادفة في نفس الوقت.
ابدأ بوصف خلفيتك عن الوظيفة التي تقبل عليها أو الأعمال والوظائف والمسؤوليات التي خضتها على مدار السنوات الماضية وما هي الفترة التي قضيتها فيها. على سبيل المثال “لقد عملت كمضيف في مطعم ومهمتي أن أرحب بالزبائن وأجالسهم أثناء انتظارهم وألبي الطلبات بسرعة وأجيب على الهواتف، فأنا أحب النشاط والبيئة المُفعمة بالحيوية”. باختصار شديد حاول أن تستجمع نقاط قوتك من أعمالك السابقة ومهاراتك وتستحضرها في ذهنك وكيف ستتمكن من تطويرها في المستقبل إذا كانت الوظيفة من نصيبك. تذكر في النهاية ألا تتعدى فترة إجابتك الزمنية أكثر من 30 ثانية.
2- كيف تصف نفسك؟
في هذا السؤال خلال مقابلة عمل خاصة Interview يريد المحاور أن يعرف أهم صفاتك التي تجعلك قادر على تولي الوظيفة الجديدة. على سبيل المثال ابدأ حديثك بالكلمات التالية: “أنا شخص أمين ومخلص في عملي وأحب الصدق والأمانة والتزم بمواعيد العمل وقادر على المواصلة في المواقف الحرجة والأوقات الضيقة وأحب أن أطور من مهاراتي العملية وأحقق النجاح في مسيرتي المهنية، ولقد تمت ترقيتي مرتان خلال عامان ونصف العام فقط في وظيفتي السابقة قبل أن أتركها.
3- ما الذي يجعلك مميز عن الآخرين؟
في هذا السؤال يريد أن يعرف المحاور ما الذي يجعلك مميز عن بقية المرشحين الآخرين، فكر في الإنجازات التي حققتها خلال أعمالك السابقة وما هي مؤهلاتك التي لها علاقة بنفس الوظيفة التابعة لصاحب العمل. ضع في اعتبارك نقاط قوتك وصفاتك الإيجابية المعترف بها من قِبل أصحاب العمل الذين عملت معهم سابقاً.
4- لماذا تريد أن تعمل معنا؟
بطبيعة الحال يحاول المحاور طرح هذا السؤال ليعرف ما إذا كنت تفكر تحديداً بشكل نقدي في العمل الجديد، ولذلك لا ينبغي أن تتأخر كثيراً في اجابتك خلال مقابلة عمل تكون نتائجها جيدة. فكر في جوانب العمل والشركة التي تروق لك وتحبها لأنها تتوافق مع قيمك وأهدافك المستقبلية. على سبيل المثال: “أحب العمل في التصاميم الهندسية لأني أشعر بالسعادة والراحة في تصميم الرسومات الهندسية واشعر بالرضا بعد اكتمال مشاريعي“. فكر في أي إجابة تروق لك ولكن ابتعد عن التفكير في المسائل المادية – على الأقل مؤقتاً.
5- ما هي محفزاتك ودوافعك في الحياة؟
من الطبيعي أن يطرح أصحاب العمل هذا السؤال عليك لمعرفة وقياس مستوى وعيك الذاتي والتأكد أن دوافعك تتوافق مع الدور والشركة أو محل العمل. على سبيل المثال فكر في المواقف السعيدة التي مررت بها خلال عملك في أي وظيفة سابقة، فهذه السيناريوهات التي جعلتك سعيداً هي التي تقودك لإحراز المزيد من التقدم في مقابلة عمل Interview، يريد صاحب العمل أن يسمعها لكي يتأكد من دوافعك. على سبيل المثال: ” إن علاج مراضي وشفائهم من أي مرض وإسعاد عائلاتهم بعودتهم سالمين معافيين يجعلني سعيد دائماً وهو ما يلهمني ويساعدني على العمل وإنجاز وتحقيق المزيد من أجل إحداث تغير حقيقي في حياة الآخرين”.
6- ما الذي دفعك لترك وظيفتك السابقة؟
هناك العديد من الأسباب المقبولة التي يمكنك طرحها لصاحب العمل والتي جعلتك تترك وظيفتك السابقة، بالتأكيد يمكنك أن تكون صريحاً بشكل كامل، ولكن إذا أردت رأيي الشخصي فسوف أنصحك بأن تكون أكثر إيجابية، بمعنى أن تترك الجوانب السلبية التي كانت سبباً في تركك لوظيفتك السابقة وتضع كامل تركيزك على الجوانب المستقبلية. على سبيل المثال أن تقول لصاحب العمل الآتي: ” لقد تمكنت من تطوير مهاراتي وأشعر بأنني قادر على تولي مسؤولية أكبر حجماً وهو ما دفعني للبحث عن عمل أضخم أستطيع أن اضع فيه خبرتي الكبيرة وأن أكون سبباً في تطوره وتقدمه”.
تابع وكن حريص وسريع البديهة ولا تخف من شيء
7- ما هي نقاط قوتك؟
هنا يمكنك أن تكون حيادياً لأن صاحب العمل يريد أن يعرف المزيد عن شخصك وهو ما يضع البعض منا في حالة إحراج لأننا لسنا جميعاً نفضل الحديث عن أنفسنا لزملاء وأصحاب العمل. ولكن إذا أردت الصراحة، فهي نقطة محورية لأنها قد تساهم جداً وتعزز من فرصة نجاحك وقبولك بالوظيفة الجديدة. حدد نقطة إلى عدة نقاط بسيطة، على سبيل المثال أن تقول الآتي: “طوال عمري كنت قائد بالفطرة ويحتاجني زملائي في جميع المواقف الصعبة لعلاج وحل مشاكلهم المستعصية في العمل”.
8- ما هي نقاط ضعفك؟
ربما خلال تقدم مقابلة عمل التي انت فيها قد تشعر بالإحراج قليلاً من هذا السؤال لأنك كنت تتوقع التركيز فقط على نقاط قوتك وإنجازاتك المهنية والعملية، ولكن تأكد إذا كنت صريح فيها فسوف يؤمن المحاور أو صاحب العمل بصدقك. كل ما عليك فعله أن تختار نقطة ضعف واحدة وتشرحها، على سبيل المثال: “أنا خجول/خجولة بطبيعتي عند معاملة النساء/الشباب، وهذا ما يمنعني من الحديث معهم في الغالب”. يمكنك حتى أن تختار مثالاً، على سبيل المثال، شعرت من خلال وظيفتي السابقة أنه كان من الممكن أن أكون أفضل في معاملة الناس غيري من الجنسين، وهذا ما أنوي فعله وتحقيقه في وظيفتي القادمة”.
9- ما هي طموحاتك وأهدافك في المستقبل؟
يسأل مديرو التوظيف عن أهدافك المستقبلية لمعرفة ما إذا كنت تخطط لترك العمل بفترة زمنية محددة أو تنوي الاستمرار والمواصلة. كن صادقاً وصريحاً حول مسار حياتك المهنية. على سبيل المثال يمكنك أن تقول: “أرغب في مواصلة تطوير خبرتي المهنية خلال السنوات القليلة القادمة، وأحب العمل في الشركات الناشئة لأنها تجعلني ارتدي العديد من قبعات الوظائف المختلفة والاختلاط والتعاون في مجالات مختلفة”. أما إذا كنت متقدم لشركة ضخمة، فيمكنك القول: “لقد طورت مهاراتي بشكل جيد خلال حياتي المهنية وأصبح لدي ما يكفي لإدارة العديد من الأقسام المختلفة في وقت واحد”.
10- أين ترى نفسك بعد 5 سنوات من الآن؟
أي صاحب عمل وخلال إجرائه معك مقابلة عمل يريد أن يطمئن على كيفية رؤيتك لنفسك ومستقبلك لأنه يساعدهم على فهم ما إذا كان دور الشركة يتناسب مع أهداف التنمية الشخصية الخاصة بك. يمكنك القول على سبيل المثال: “في غضون 5 سنوات أود أن أكون خبيراً في المجال الذي أعمل به وقادراً على تدريب المستجدين والموظفين الجدد وإرشادهم إلى كيف يكونون قادرين على النجاح والتطور وتحقيق التقدم للشركة التي نعمل بها”.
11- كيف تتغلب على المواقف الصعبة؟
هذا السؤال بهدف معرفة قوة تحملك وجودة أدائك تحت الضغوط بالإضافة إلى معرفة قدراتك على حل المشاكل. كن مختصر قدر الإمكان وصريح. حاول أن تتذكر أي موقف حتى وإن كان موقف انساني يظهر مدى قوة تحملك تحت الضغط. على سبيل المثال: “أثناء عملنا اضطر زميلي على الغياب لمدة أسبوع بالكامل نتيجة ظروف صعبة حدثت له، وهذا جعلني مسؤول عن دوام صباحي ومسائي حتى لا تتأثر الشركة أو محل العمل بغيابه. على الرغم من التعب والإرهاق إلا إنني كنت سعيداً بتلك الفترة لأنني تمكنت من تحقيق أرباح إضافية للشركة”.
لا تضيع وقتك مثلي واستفد من تجربتي في ربح المال والحرية المالية
12- ما هو الراتب المتوقع بالنسبة لك؟
هذا السؤال جوهري وينبغي أن تجيب عليه بشكل صحيح كلياً ضمن مقابلة عمل ناجحة لك لأن أي خطاً فيه بالزيادة أو النقصان بشكل مبالغ فيه سوف يعطي انطباع لصاحب العمل بأنك لا تستطيع تقدير نفسك بشكل صحيح. كن طموح وشغوف ولكن لا تكن طماع أو أناني. ابحث عن الرواتب التي يتقاضها موظفو نفس المهنة وضع رقماً في نفس النطاق. يمكنك أن تكون أكثر ذكاءً، بمعنى أن تقول الآتي: “أتوقع أن يتراوح راتبي بين XXXX وحتى XXXX أو XXXX وهو متوسط الراتب لأي موظف بنفس خبرتي في هذه المدينة، ومع ذلك أنا مرن جداً ومستعد للنقاش في التفاصيل المادية بصدر رحب”.
خلاصة مقابلة عمل
كانت هذه خلاصة أهم 12 سؤال وجواب عن مقابلة عمل ناجحة لك يمكنك التقدم بها وانت بأفضل حال وبكل ثقة، نتمنى من خلالها ان نكون قد اضفنا اي معلومة لك قد تساعدك وتفيدك في حياتك ومجال عملك مع كل امنياتنا بالتوفيق والنجاح الدائم. ونحن موجودين يمكنك مراسلتنا بأي وقت والاستفسار عن أي تساؤل او مساعدة تريدها.
إقراء أيضاً: افكار مشاريع نسائية صغيرة مربحة جدا وغير مكلفة للنساء
***************************